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2015年渤海大学全力推进综合体制改革

公务员
来源: 作者: 2018-09-29 10:02:48

2015年,渤海大学全力推进综合体制改革

2015年,建校65年的渤海大学,进入了重要的历史拐点,一场以人才培养模式改革为核心,以课堂教学方法改革为突破口的深刻变革综合体制改革拉开了序幕。与共和国共同成长的渤海大学,有着丰富的办学经验和深厚的历史积淀,2010年以来,学校综合实力取得了历史性突破,在全国高校中排名接近200强,省属高校前8强。在各项事业突飞猛进,结出累累硕果的时候,学校并没有满足于此,而是清醒地认识到传统的人才培养模式已经不能适应时代的需要和社会的要求,要积极有效地应对新形势的挑战,改革是必然的选择。

一、科学的顶层设计是推进改革的前提

2010年以来,学校围绕建立现代大学制度进行了一系列改革,推动了学校事业的快速发展,改革成果提升了学校师生的自信心和幸福指数,改革实践印证了学校改革方向是正确的,目标是明晰的,改革措施是得力的。 渤海大学综合体制改革以人才培养模式改革为核心,以课堂教学模式改革为突破口。

其一是人才培养模式改革,关键是有效培养学生的创新能力和实践动手能力,教会学生阅读、检索、专业技能、辨别真伪的能力。

其二是调整职能机构,建立新机制。

其三是下放副处级、科级干部任用、解聘权。将副处级、科级干部聘任与解聘权下放各学院和处级单位,学校把好任职资格关。

其四是深化绩效分配制度改革,按照国家教育体制改革领导小组办公室《关于进一步落实和扩大高校办学自主权完善高校内部治理结构的意见》(教改办[2014]2号)自主确定内部收入分配,自主管理和使用人才的要求,为充分调动广大教师的积极性,建立绩效分配制度,教师实行课时津贴和超课时津贴,以及第二课堂津贴,其他人员实行绩效津贴。这次改革较大幅度提高相对收入低的职工待遇,绩效分配与目标挂钩,实行绩效考核,精细化管理。

其五是推进机关部门机构职能的改革与转变,由管理决策型真正转变为指导服务型。

二、大胆实验 试点先行

为了积极稳步地推进改革,学校确定了信息科学与技术学院、政治与历史学院为试点单位,从下学期开始按照新的模式进行教学与管理,为此项改革的全面铺开探索有价值的经验和做法。

改革必然会面临困难与挑战,但发展中的问题一定能够通过发展的办法去解决。渤海大学的改革,必将为中国梦的实现,奠定坚实有效的基础。

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